Come accedere al Bonus

Per usufruire del bonus, basterà accedere a sito dell’Inps, nella sezione MyInps attraverso le proprie credenziali e seguire le indicazioni presenti sul portale.
Occorrono i dati personali e quelli del minore per il quale si fa richiesta. Potranno richiedere il bonus tutte le famiglie con figli minori di 12 anni, ma solo se, nello stesso nucleo familiare, non c’è altro genitore che ha già usufruito di strumenti di sostegno al reddito in caso di sospensione o cessazione dell’attività lavorativa (ad esempio, Naspi, Cigo, indennità di mobilità, ecc.) oppure se non c’è un altro genitore disoccupato o non lavoratore che faccia scattare il divieto di cumulo del beneficio.

Procedura per chi accede per la prima volta

Per chi accede al bonus per la prima volta, si ricorda che il beneficio è erogato all’Inps mediante il “Libretto Famiglia”. Bisognerà quindi registrarsi prima come utilizzatori del Libretto nel sito Inps, nell’apposita sezione dedicata alle prestazioni occasionali “Libretto Famiglia link”. Allo stesso modo, dovranno registrarsi come prestatori, i soggetti che prestano i servizi di baby-sitting.
Una volta concesso il bonus da parte dell’Inps, il genitore beneficiario deve effettuare la cconvalida del bonus tramite Libretto Famiglia entro il termine di 15 giorni solari dalla ricezione della comunicazione di accoglimento della domanda, mediante i canali telematici indicati nella domanda stessa. Potranno essere remunerate tramite Libretto Famiglia le prestazioni lavorative di baby-sitting svolte a decorrere dal 5 marzo 2020 e fino al 31 luglio 2020, da rendicontare nell’apposita procedura entro il 31 dicembre 2020.

Utilizzo del beneficio nei centri estivi

È prevista anche la possibilità di optare, per una parte o per anche per tutto l’importo complessivamente spettante del bonus, per l’utilizzo del bonus nei centri estivi, in caso però di comprovata iscrizione del minore.
La fruizione del bonus è incompatibile con la fruizione, negli stessi periodi, del bonus asilo nido. Occorrerà, pertanto, in sede di domanda per la nuova prestazione, formalizzare la rinuncia ad eventuali mensilità del bonus nido già prenotate.
Nel caso di opzione per la frequenza ai centri estivi, il genitore dovrà allegare alla domanda della prestazione l’iscrizione ai centri, indicando anche i periodi di iscrizione del minore al centro (minimo una settimana) che non potranno andare oltre la data del 31 luglio 2020. Inoltre, dovrà essere allegata anche la documentazione comprovante la spesa sostenuta con indicazione del relativo importo.

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Sospensione mutui

E’ prevista “la sospensione fino a 18 mesi del pagamento delle rate per mutui” sulla prima casa per chi ha subito una sospensione dal lavoro o un riduzione dell’orario.

Congedo parentale

I termini del congedo parentale sono anticipati dalla ministra del Lavoro, Nunzia Catalfo, in un’intervista ad Avvenire. “Le famiglie potranno chiedere il
congedo dall’entrata in vigore del decreto con effetto retroattivo. Questa misura, che avrà una durata di 15 giorni (fino a, ndr) e prevederà un’indennità parametrata alla retribuzione per tutti coloro che hanno figli fino a 12 anni e senza limiti di età per chi ha figli disabili, sarà accessibile a tutti quei nuclei che ne hanno bisogno”, dichiara Catalfo, precisando l’assenza di “vincoli di accesso” per genere e reddito: potranno utilizzarlo alternativamente le mamme sia i papà che non siano già in lavoro agile.

In particolare un’ipotesi è quella di un congedo speciale al 30% per i figli fino a 12 anni (e senza limiti di età per i figli disabili), che salirebbe all’80% per i redditi bassi. Stessa indennità, al 30%, sarebbe riconosciuta anche agli autonomi e agli iscritti alla gestione separata Inps. Prevista l’assenza senza perdere il posto di lavoro anche per chi ha figli minori oltre i 12 anni.

Bonus baby sitting

Per il 2020 “è riconosciuta la corresponsione di un bonus di 600 euro ai nuclei familiari con figli minori fino a 14 anni di età per l’acquisto di servizi di baby-sitting per fare fronte agli oneri relativi alla sospensione dei servizi educativi per l’infanzia e delle attività didattiche nelle scuole primarie e secondarie di primo grado”. “Nel caso di famiglie monogenitoriali il cui genitore appartiene alla categoria del personale sanitario ovvero dei ricercatori presso centri e istituti di ricerca impegnati a contrastare il diffondersi del Covid-19, il bonus è aumentato a 1000 euro”. La misura, si legge nella relazione illustrativa, “mira supportare le famiglie in difficoltà che a causa della sospensione scolastica, la cui durata dipenderà dal decorso dello stato emergenziale, non possono attendere alla cura quotidiana dei figli”.

Cig per tutti

La cassa integrazione in deroga viene estesa a tutti i lavoratori dipendenti, anche agricoli, non coperti dalla cig ordinaria e non tutelati da Fondi di solidarietà. La misura, ancora in via di definizione, vale per la durata dello stop lavorativo e non più di nove settimane. La relazione tecnica stima che possano essere interessati 2,6 milioni di lavoratori con stipendio medio di 1259 euro ma che possa essere la metà di loro a richiederla.

Quarantena come malattia

“Il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva” dei lavoratori del settore privato “dovuto a COVID-19, è equiparato a malattia, ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento”. La bozza del decreto prevede che “il medico curante redige il certificato di malattia con gli estremi del provvedimento che ha dato origine alla quarantena con sorveglianza attiva o alla permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva” e “in deroga alle disposizioni vigenti, gli oneri a carico del datore di lavoro e degli Istituti previdenziali connessi con le tutele di cui al presente articolo sono posti a carico dello Stato. Agli oneri derivanti dall’attuazione del presente articolo si provvede mediante uno specifico stanziamento creato in apposito Fondo” presso il Mef.

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